Strategisk kompetenceudvikling er at forholde sig til følgende spørgsmål:

• Hvad skal virksomheden og medarbejderne kunne i fremtiden for at leve op til virksomhedens mål og strategi?
• Hvor står vi i dag?
• Hvad mangler?

Behovene for kompetenceudvikling udtrykkes i en uddannelsesplan for hver enkelt medarbejder.

Denne indgår som et naturligt element i medarbejdersamtalen.

Andersen Udvikling har stor erfaring indenfor kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning og udarbejder gerne et uforpligtende tilbud til Jeres virksomhed.